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职位要求：岗位职责：
1、安排手表及其配件样板试制，并跟进落实，协调解决样板制作中发生的问题；
2、安排新项目手表各配件生产评估及报价；
3、手表及其配件样板检测，安排信赖性测试，输出报告；
4、协助供应商解决样品开发及生产前期的相关问题。
任职要求：
1、熟悉成表或主要配件壳/带的生产流程、能较好落实样板制作工作；
2、熟悉手表的品质要求，了解信赖性测试项目;
3、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神；
4、1年以上相关经验。
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职位要求：会使用 CAD、SolidWorks 完成产品工程图纸绘制、结构零件出图；
有手表行业工作经验
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职位要求：岗位主要工作职责：
项目统筹与规划：制定项目工作计划与目标，全面负责分管客户品牌项目的开发策划与落地执行。
客户对接与技术评估：主导项目前期评估、方案设计及成本核算，与客户高效沟通，确保双方目标一致。
全流程开发管理：统筹技术资料编制与发放、样板制作、测试验证、封样及量产导入的全过程管控。
团队管理与标准化建设：协调部门内各项目进度，合理分配任务，负责团队工作流程化与标准化的培训及监督。
技术创新与导入：持续关注并推动新材料、新技术、新工艺的研究与应用。
岗位任职要求
大专及以上学历，机械设计、材料工程等相关理工科专业。
8年以上成表开发经验，熟悉高中端成表技术标准、品质要求及全制程工艺流程。
具备扎实的结构设计能力，能独立完成新产品结构工艺定义，具有较强的结构、生产及品质风险预判能力。
熟练使用CAD及SolidWorks等绘图软件，能指导绘图员开展设计工作；精通各类办公软件。
具备出色的统筹协调能力与执行力，能高效协调跨部门及内外部资源。
沟通表达清晰，责任心强，具备良好的客户服务意识。
具备英语读写能力，听说能力突出者优先。
持有驾照，能自驾出差者优先。
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职位要求：岗位职责：
1、负责样品开发
2、负责新产品开发项目的全流程跟进与管理，确保项目按计划推进并符合客户要求。
3、负责与客户进行技术沟通，准确理解并转化客户需求为具体的设计方案。
4、负责与供应商对接，协调解决产品开发过程中的工艺、材料及生产问题。
5、深入理解手表产品，如表带、表壳等的结构与制造工艺，确保产品方案的可行性与可制造性。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计、工业设计或相关专业背景者优先考虑。
2、钟表行业或精密制造行业工作经验。
3、熟练使用CAD、SolidWorks绘图软件。
4、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接客户与供应商，推动项目进展。
5、对钟表产品结构、工艺有浓厚兴趣，学习能力强，能适应快节奏的开发工作环境。
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职位要求：因订单激增，人手不足，诚聘采购人员1名
岗位描述:
1）跟据物料需求向供应商询价、核价，下达采购订单
2）跟进物料生产进度，跟进回料，配件退返修跟进
3）跟进订单交期、质量等方面的沟通协调；
任职要求:
1.做过钟表行业采购5年以上经验，了解各种配件生产流程并对成本价格比较熟悉。
2.我司主要做合金表，钢表。需要对各种手表配件都了解，跟进壳、面、针、的、带等配件的采购，直至包装出货，整套跟进。
2.要有团队精神，有良好的沟通能力。有责任心，愿为公司发展付出自已的一份力量。
工作地点：龙华区上芬地铁站B出口，融创智汇大厦
工作时间：5.5天制，周一到周五，9：00-18：00，周六：8-12：30.
期待您的加入，女士优先，应聘请先发详细简历到邮箱。
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职位要求：1. 5年以上钟表设计工作经验！
2. 精通AI、Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，会手绘；
3. 有市场触角，对设计方面有自己独到的见解，了解国内市场流行元素，对时尚表款有了解和想法；
4. 熟悉手表开发流程，了解机芯、表盘、表壳等相关工程图纸以及加工工艺；
5. 工作主动热情，有责任心，想象力丰富，理解及悟性能力好；热爱及喜好从事钟表外观设计工作,能独立完成设计；
薪资福利
1、5.5天工作制，入职统一购买五险一金，享受国家法定节假日。
2、高档办公楼临近地铁口，办公环境整洁优越，全空调办公，工作氛围轻松融洽；
3、工作稳定、业务订单充足，长期稳定发展
工作地点：深圳市龙华新区融创智汇大厦A座
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职位要求：岗位职责：
1、根据公司要求开发供应商
2、根据采购申请下达物料采购订单
3、负责对采购物料进行进度追踪
4、物料交期异常的协调及处理
5、与供应商及相关部门之间的工作沟通
6、对925银饰要求，对925银饰成本，对925银饰工费熟悉并能精准核算成本和工费。
任职要求：1、具有饰品行业3年以上采购工作经验；
2、对饰品结构及加工工艺熟悉；
3、能熟练运用电脑办公软件，懂ERP系统者优先；
4、有良好的沟通能力及团队合作精神；
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职位要求：1、大专以上学历，有2-3年的设计工作经验；
2、熟悉包材的制作流程及印刷工艺，独立完成公司的包材制作，海报，画册等设计；
3、熟悉运用Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件；
4、熟悉运用单反相机拍照；
5、良好的沟通力、理解力、责任心，并注重团队合作，工作认真仔细，在互相协助中共同完成部门项目。
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职位要求：工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上 级反映。出具数据分析结果； 6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他行政工作。
任职要求：最低学历：大专以上 学历：相关人力资源专业
工作经验：1、一年以上相关工作经历优先考虑；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。“
能力素质：1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。“
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职位要求：岗位职责：1、负责市场调研和需求分析，公司产品的销售及推广。 2. 负责销售渠道（礼品、展会、电购）和客户的管理；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系。4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;销售方向：
