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职位要求：1、高中以上学历；
2、具备一定管理能力；
3、同岗位工作经验。
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职位要求：岗位职责：
一、全面负责公司的行政、人事招聘、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作正常运作；
二、负责建立和完善行政、人事、后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪
三、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
四、负责各部门间的协调工作，制定不同部门间的会议章程及监督会议的召开；
五、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
六、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
七、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
八、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
九、协助总经理交办的其它工作任务。
十、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法等；
十一、企业文化建设：
1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；
2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；
3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励）
4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。
十二、客户、供应商、政府及行业协会关系维护，及招待。
十三、一般行政工作
1.固定资产管理，办公设备及内部网络维护；
2.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；
3.会议内容、合同、档案整理、保存
任职要求：
1.学历：大专以上
2.年龄：35岁以上
3.有大型公司同类工作经验者优先
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职位要求：1、对电子手表结构熟悉，能看懂图纸，至少2年以上电子表结构组装经验。
2、经验满足，可转为板房师傅。
3、适应能力强，有恒心做好事情。
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职位要求：1，具有大牌珠宝和奢侈品销售经验，具备管理整家店铺的能力和沟通协调能力；
2，热爱销售行业，有责任心，适应商场的工作环境和时间安排；
3，具备对下属员工的培训，团队带动和管理的能力；
4，能有效的完成店铺业绩指标；
5，公司提供优厚的奖金提成制度，具有广阔的发展空间，欢迎优秀人才加入；
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职位要求：职位描述：
工作地点：杭州大厦D座一层
主管范围：杭州大厦国际知名手表品牌的营运和驻店管理（劳力士、帝舵、尊皇、波尔）
职责要求：
1，具备3年以上奢侈品销售经验，且具备知名手表行业的销售和管理经验；
2，能根据市场情况，做销售分析报告，制定年度，季度和月份的销售计划，并能高效地完成公司制定的销售任务；
3，负责对下属团队的职责拟定、工作分配、绩效考核、技能培训，确保团队成员熟悉业务流程，提出任免奖罚建议；
4，有强烈的责任心和团队精神；
5，具备大品牌团队管理经验者优先考虑。
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职位要求：具有较强的团队工作的能力，对电子商务或网站建设服务有一定了解 。
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职位要求：岗位职责：
1、完成公司下达的全年销售指标。管理实际销售情况对指标的进度, 主动且及时制定相应的对策，执行。
2、拟定新市场的拓展及新客户开发的计划，执行。
3、保持跟现有经销客户的良好合作关系，追求销售的最大化。
4、拟定专柜的开设、维护及撤退计划，执行。
5、规划促进销售的方案，建议公司，执行。
6、发挥领导能力，培养团队精神, 建立良好的工作环境。
7、业务主任、业务员及地区助理的日常工作的管理、指导及培养。
8、各数据的管理。如：应收未收款，地区广告预算，形象柜制作费预算，招待费预算，等。
9、按时完成地区的各项报表。
10、提供相关的准确的市场信息和竞争品牌的情况。
11、及时和有效处理与客户合作中出现的问题。
12、上级交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业；
2.性别不限，30岁以上；
3.5 年以上区域管理经验，有钟表行业的销售管理经验优先；
4.懂电脑操作,有英语或日语日常对话能力；
5.良好的领导能力和沟通能力，有责任心和敏锐的市场触觉。
薪资待遇：
1、底薪加提成，年底还可享受年终奖；
2、公司除了提供国家规定的五险一金外，另为员工缴纳额外的补充医疗保险、交通意外伤害险及人身意外保险；
3、公司提供高于国家规定标准的年休假。
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职位要求：1、能熟练操作CAD、Solid works等绘图软件；
2、根据钟表平面彩图资料，熟悉运用相关软件进行表壳结构及外观设计绘图，且能独立出2D结构图，3D效果图。
任职要求
1、有2年以上手表结构设计工作经验
2、根据钟表平面彩图资料，熟悉运用相关软件进行表壳结构及外观设计绘图，且能独立出2D结构图，3D效果图；
3、正确使用量具，会装假办，批核供应商交来图纸
4、能吃苦耐劳，细心，服从安排，有团队合作精神
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职位要求：职位描述：
1、手表基础维修售后支持，包括更换电池以及拆卸表带等
2、对销售及民品人员的手表专业技术支持；
3、负责北京市北区的手表售后接修工作；
4、部门安排的其他事宜
任职要求：
1、两年以上手表维修经验
2、对ETA、劳力士及其他独立品牌机芯非常熟悉并能做基础保养工作优先
3、细心、有责任心
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职位要求：1、负责部门文件的起草、技术档案的整理归档；
2、负责部门各项生产数据的统计和报表的制作；
3、部门的其他工作。
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职位要求：有一年以上表厂IQC.QC经验工作经验，责任心强，负责公司成表、配件的质量检测，质量控制工作能独立处理生产中出现的问题，有较强的沟通及协调能力。需要懂电脑操作。
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职位要求：1.机械五金行业2年以上工作经验；
2.熟练线切割机操作，能按图纸加工各种配件，火花线;
3.熟练使用Mastercam编程软件，不会者，勿投，谢谢。
4.能吃苦耐劳，勤快，服从上司工作安排。
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职位要求：岗位职责：
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
2、能够熟练使用各种测量器具；
3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力；
6、有五金相关行业检验工作经验者优先。有做过首饰或钟表行业熟手QC优先。
任职资格：身体健康，能吃苦耐劳，品质意识强，手脚麻利，服从安排，有意者可直接过来面试。
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职位要求：岗位描述
1. 配合渠道经理完成线上销售计划的制定，制定月度工作计划；
2. 平台相关的产品管理工作（产品上传、定价调价、库存更改、标题优化、内页优化等）；
3. 平台活动的提报及策划工作（活动主题、选款、定价、BANNER制作、专场页面制作、页面上传，促销方式的设定、推广工具的使用等）3. 平台活动的提报及策划工作（活动主题、选款、定价、BANNER制作、专场页面制作、页面上传，促销方式的设定、推广工具的使用等）；
4. 实时跟进平台促销活动动态、日常销售动态，制定并落实相关应急方案
任职要求
1. 清晰了解平台的现状，能够找出平台业绩提升的关键点（大局观）
2. 逻辑思维、理性思维较强，能够快速学习新的知识（学习能力）
3. 良好的口头及书面表达能力、良好的沟通协调能力（沟通能力）
4. 具有高度的工作热情和责任感，能够承受巨大的工作压力（抗压能力）
5. 熟悉电商平台（特别是京东）的各项工作内容（产品、营销、美工、客服、物流、仓储），能够制定平台工作计划（计划能力）
6. 专科以上学历，2年以上珠宝、手表线上运营工作经验，1年以上2-3人团队管理经验
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职位要求：岗位描述
岗位描述：
维修格雅品牌机械、石英表。
任职资格：
1、能熟练维修日本、瑞士机械手表。
2、初中以上学历，需要多年维修工作经验，责任心强、工作细致，纪律性强。
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职位要求：熟悉手表各种塑胶材料的特性及加工工艺，对注塑车间的生产管理拥有较丰富的经验，具学习和钻研精神。
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职位要求：岗位描述
岗位职责：
1、负责公司成表与配件的入库出库管理，统计数据；
2、每月底进行盘点工作，科学的管理产品存放保证产品出入库的便捷性及保存安全性；
3、观察仓库温度、温度环境变化，保证机芯、电镀产品、待锁底半成品的合理存放环境；
任职要求
任职资格：
1、要求女性年龄25-38岁，要求第一学历高中及以上者；
2、2年以上仓库管理经验，有过钟表行业仓库管理优先；
3、责任心强，服从公司领导，有良好的沟通协调能力，具有团队意识；
4、应届毕业生物流专业及财会专业者优先；
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职位要求：QC 多名 女 20-35岁，有两年以上成表厂工作经验，熟悉壳、带、针、的、面的Q货标准；熟悉欧美市场者优先！
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职位要求：1.熟悉成表及手表配件工艺、品控方法及品质验收标准。
2.能够对来货配件及成品表工程问题进行及时准确的判断。对品质能够严格把关，不徇私对于品质问题能够及时处理和向上级反映。
3.有相关钟表工作经验3年以上，会使用测量仪器
4.工作要认真负责
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职位要求：1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划及管理组织；
2、负责对业务工作进行分析、管理和实施；
3、为公司品牌经营管理出谋划策；
4、负责部份政府公关业务接洽。
