| 本人有较强的领悟力，适应性好，富责任感、勇于接受挑战，并能独立完成工作，工作效率高；有大型外资企业工作经验， 熟练掌握各种现代办公设备的使用，会电脑操作。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：经营管理类其他经营管理类/合伙人,销售招商类销售总监/区域总监,销售招商类销售经理/主管/主任 | |||
| 意向行业：钟表,计算机服务(系统、数据服务，维修),通信/电信运营、增值服务,公关/市场推广/会展 | |||
| 工作地区：广东省广州市天河区,广东省广州市东山区,广东省广州市海珠区,广东省广州市越秀区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 1994年9月-1997年7月 | 广州大学 | 行政管理 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2019年1月-至今 | 广州天美时钟有限公司 | 钟表 | 销售部 | 销售经理 |
| 职位描述:1、负责公司华南和华东、及华北（FILA斐乐和史努比品牌）营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 2、 制订并完成公司中长期营销企划，拟定符合市场实际和香港总部的要求的销售政策及营销组合策略； 3、 制订公司年度销售计划，承担公司下达的年度销售任务，制订公司新产品（品牌）开发计划，包括新产品（品牌）定位、定价、形象规划，并推导实施、落实、检查与总结； 4、 负责公司营销中心工作的计划、安排、管理及整体策划。加盟合同条款的初审及修订； 5、 对营销各部门运作过程进行监督，对各部门营销效果进行跟踪和评估。并处理相应区域内的各类加盟营运事项谈判工作； 6、 根据公司业务的策略与销售目标，编制市场营销和品牌推广活动的月度、季度、年度计划及费用预算计划；加盟客户确定年度购货预算，并及时收款； 7、 进行行业分析、竞争者研究并形成调查分析报告； 8、 引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展； 9、 销售业绩管理： 1) 管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。 2) 销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。 3) 营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。 4) 经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、专柜回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2016年1月-2018年12月 | 澳州创新教育移民有限公司广州办事处 | 教育/培训 | 合伙人 | |
| 职位描述:1、负责制定广州分公司海外地产、移民、教育、共享便利店等所有业务的营销策划战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、组织实施整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革； 3、根据公司要求的年度销售目标组织制定、修改、实施年度销售计划； 4、监督、控制销售计划的实施过程，并对结果负全面责任； 5、主持、推动关键营销管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； 6、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、组织制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 9、负责公司固定资产的管理，管理各项行政费用预算与核算，保障行政管理的制度化、程序化； 10、负责公司年度行政、人事费用预算及把控管理; 11、监督、管理下属部门日常工作，为其分析问题并制定解决方案; 12、负责公司的整体企业文化建设及推动，提高团队战斗力； 13、营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2010年1月-2015年12月 | 广州市威健体育用品有限公司 | 服装/纺织/皮革 | 销售部 | 零经理 |
| 职位描述:1.负责全国百货商场和自营店（YY羽毛球）的运营管理的工作；制定年度任务及月度销售计划，确保完成任务；并规划好的销售费用投入，确保费用率在合理范围内； 2.实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标； 反馈市场信息及客户需求意向；根据店柜的销售数据，分析营业状况，并提出合理的店柜销售管理建议，提升销售业绩； 良好的店面运营、销售管理、库存管理、促销策划与实施、商圈竞争分析和经营效益分析等技能； 3.监督并控制本零售部业务费用开支； 指导业务人员开展工作； 协调内部业务和售后服务工作；安排业务员制定合理的日、周、月工作计划并核查落实情况； 4.对零售营运的培训工作，含产品知识，产品陈列，店铺管理，销售技巧等方面的培训 ； 5.店柜的零售工作；能直接到店柜支持销售工作特别是协助新开店柜，以及问题店柜的生意做好； 6.根据市场实际情况，合理制定客户的要货计划保证和自营店货品需求和合理调配；良好的细致力、数据分析能力和客户导 向能力； 7.建立、健全客户档案、财务档案、合同档案、费用申报档案、公司发文档案等；加强区域内人员劳动纪律管理；定期召开 例会，完成例会下达的任务； 8.协调下属部门内部的关系，并做好与其他部门间的沟通工作； | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2006年1月-2009年12月 | 广州市婴典婴童用品有限公司 | 服装/纺织/皮革 | 销售经理 | |
| 职位描述:负责所辖区域百货商场（广百、吉之岛、友谊等）和自营店（公司专卖店）及加盟商的运营管理工作： 1．根据店柜的销售数据，分析营业状况，并提出合理的店柜销售管理建议，提升销售业绩；良好的店面运营、销售管理、 库存管理、促销策划与实施、商圈竞争分析和经营效益分析等技能； 2．对零售营运的培训工作，含产品知识，产品陈列，店铺管理，销售技巧等方面的培训； 3．店柜的零售工作；能直接到店柜支持销售工作特别是协助新开店柜，以及问题店柜的生意做好； 4．保证加盟店和自营店货品需求和合理调配；良好的细致力、数据分析能力和客户导向能力； | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2002年7月-2006年6月 | 中国富士摄影器材有限公司 | 销售经理 | ||
| 职位描述:1、带领所属销售团队完成销售额等各项指标，实现业务良性增长； 2、执行公司的市场策略和销售政策，结合区域特点制定相应销售策略； 3、全面了解并收集当地市场信息，负责对市场信息的反馈及采取应对方案，提高市场占有率； 4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 5、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标； 6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门； 7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展； 8. 负责医院渠道的开发，利用销售工具收集/分析所在区域的市场情况，寻找潜在的机会，维护专家和重点 客户的长期关系，提高区域内的客户满意度； 9、根据客户需求制定项目方案，参与招投标，签订合同； 10、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 熟练掌握各种现代办公设备的使用，会电脑操作。 |
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