| 1.本人熟悉电子、微电子、钟表仪表、LED照明及光通信行业生产制造系统的管理流程，具有较强的团队管理能力，能视环境而异采取最为合适的管理及培训考核方式，使员工增强生产责任感和积极性； 2.具有较强的协调能力和数据分析能力，能够运用数据分析生产制程工艺及其管理系统存在的问题，并能及时提出纠正及预防措施； 3.具有良好的计划组织能力和团队合作技能； 4.对管理体系能充分理解并具有执行能力，能一丝不苟的严格按照制程体系和工艺要求工作； 5.具有较强的组织能力、沟通能力、凝聚力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲求效率； 6.熟悉制造工艺管理、流程优化、员工培训考核、企业5/6S管理、部门中长期发展规划等生产日常管理知识； 7.任职期内，多次出外接受培训与工厂管理相关的课程。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：品质管理类品质经理/主管(QA/QC经理/主管) | |||
| 意向行业：钟表 | |||
| 工作地区：广东省广州市,广东省深圳市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2002年9月-2005年5月 | 宜宾职业技术学院 | 机械设计制造及其自动化 | 大专 |
| 专业描述:机械设计制造及其自动化 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2014年1月-至今 | 广州市艾奇表业有限公司 | 钟表 | 品管部 | 品质经理兼管理者代表 |
| 职位描述:1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。 2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。 3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。 4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。 5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。 6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。 7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。 8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。 9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。 10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。 11、负责总经理交付的其它工作。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2011年5月-2014年1月 | 深圳威龙星电子有限公司(欧西尼手表) | 钟表 | 品管部 | 品管经理 |
| 职位描述:1、 根据公司发展及市场要求，制定品管部门规划与工作计划； 2、负责为公司决策、产品研发、生产、采购等运作环节提供必要的品质控制建议及检验报告； 3、负责建立与完善品管管理制度及部门工作流程，负责质量管理体系的建立与推行； 4、负责配件、在制品、成品、辅料等品质标准、检验规程的制订与执行； 5、对生产过程存在的质量问题或违反质量要求操作提出整改措施； 6、协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定； 7、组织产品质量知识培训与生产操作指导； 8、部门组织建设，培训及考核； 9、向上级提交质量控制改进有关建议； | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2005年5月-2011年5月 | (日资)番禺丰达电机有限公司&光学光电事业部 | 通信/电信/网络设备 | 制造部 | 制造部经理 |
| 职位描述:岗位名称：制造部经理 直接上级：制造部总监 下属岗位：生产助理 岗位性质：协助制造总监全面主持制造部的管理工作 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务； 管理责任：对其分管的制造管理工作全面负责； 主要职责： 1、在制造总监领导下，全面负责生产、设备等资源的调配/管理工作，对生产工作进行现场统筹管理； 2、根据实际情况，制定和完善生产相关管理制度和标准； 3、根据客户订单需求，合理安排生产计划，不断提高产品的一次合格率率； 4、负责对新进员工的上岗培训，以及对原有员工的在岗继续培训； 5、负责牵头召开部门内部会议以及部门间例会，做到有效快速地解决问题； 6、配合周边部门参加产品技术标准、生产工艺流程、ISO相关操作规范的审定工作和执行监督； 7、优化生产流程，创新作业方法，提高生产效率，将质量责任和效率提升落实到岗到人； 8、全面部门5S管理的推行，保证生产车间内的整洁有序； 9、做好相关生产数据统计工作，对相关数据进行分析总结，并定期汇总上报； 10、负责生产设备、实验设备的管理和日常保养工作，保证设备的正常运作，从而确保安全生产； 11、参与设备改善，不断提高产品质量和节能降耗； 12、负责部门人员的绩效考核，合理规划和分配人力资源； 13、按时完成公司上级交办的其他工作任务。 主要工作业绩： 1、运用“成组技术”(Group Technology)，为公司组建“高效线”生产方式，通过工艺和作业方法的改善，使生产效率比其它生产线在相等资源的情况，效率提升了15%以上，现时已经在车间全面推； 2、参与了公司与日企(YAZAKI)的合资项目，并负责组建合资过程中制造部门的全面工作，使部门职能在合资后能照常发挥和平衡过渡。 4、主导了波峰焊接改善项目，由双波峰焊接改善为单波峰焊接。节约成本约23万RMB/年。 5、主导了Cell Line的导入及推广，在1年时间内使综合生产能率较之以前提升了33%。 6、参与各类“现场改善”项目的导入及推广，减少30%的直接作业人员，使作业效率提高15%。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 2010年3月-2010年3月 | 天津长城认证中心 | SO9001-2008质量体系认证 | 广州 | 内审员资格证 |
| 详细描述: | ||||
| 2010年5月-2010年5月 | 中山大学管理学院职业经理人培训中心 | 职业经理人素质提升与战略定位管理 | 广州 | 结业证 |
| 详细描述: | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 1、具有11年工作经验(其中6年大型日企从业经验)，能熟练运用制造系统的管理工作经理(生产管理和品质管理)。 2、熟悉1S09000质量管理体系，有内、外审核员资质，能独立的导入和建立ISO9000质量管理体系。 3、机械设计制造及其自动化专业毕业，熟悉CAD等软件。 |
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