| 深圳户口，深圳有房，持C牌驾照。性格开朗随和，具有强烈的责任心和爱心与耐心，能快速进入工作状况和与人成为合作伙伴并取得信任。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：行政人力资源类行政/人事总监,行政人力资源类人力资源经理,行政人力资源类人事主管,行政人力资源类行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：其他行业,多元化业务集团公司,钟表,服装/纺织/皮革,教育/培训 | |||
| 工作地区：广东省深圳市 | |||
| 其他要求：深圳户口，入职后购买社保 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 1992年9月-1995年7月 | 衡阳市师范学院 | 文秘 | 大专 |
| 专业描述:公务文书及各类写作、档案管理、心理学、法律实务、公关礼仪、办公自动化、中文速录、人际沟通与交流、秘书综合实训、秘书英语、企业经营与管理、公共关系、人力资源管理、市场营销等。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 1996年3月-2008年8月 | 香港宜进利集团 | 钟表 | 采购部 | 主管 |
| 职位描述:从入职起，分别从事过总经理助理/PMC主任/采购部主管。 | ||||
| 离职原因:公司倒闭 | ||||
| 2008年9月-2012年12月 | 天伟装配厂 | 钟表 | 人事部 | 经理 |
| 职位描述:制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 1.机构设置、岗位设置与人员配备，筹划并实施人才储备及梯队建设； 2.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等。 3.人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实； 4.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实； 5.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本； 6.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜； 7.负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级等工作； 8.建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷等。 9.其它机动事宜。 | ||||
| 离职原因:小孩上学 | ||||
| 2017年3月-2019年8月 | 香港维多利亚教育机构 | 教育/培训 | 管理 | 多元化复合型老师 |
| 职位描述:该教育培训机构的学生从幼稚园到高中的学生都有，全部寄宿制。类似但区别于大陆的托管方式。在学生面前，各种角色的自由切换：家长/家教/知心朋友，帮助孩子们身心健康成长。家校及培训中心的联络衔接，督促其完成学校通告/家庭作业/课外培训/参赛、游学等。本人有很好的亲和力，呵护心灵，潜心育人！擅长身心健康教育，注重引导和培养孩子的良好习惯，帮助孩子提升独立能力，成为一个阳光，自信，正直的人。 | ||||
| 离职原因:家庭原因 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 沟通力和执行力强！ |
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