| 具备多年的行政人事工作经验，能妥善处理员工关系，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块。本人性格开朗，心态积极向上，具备良好的沟通能力及应变能力，有较强的抗压力及稳定性强。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政人力资源类行政经理/主管/办公室主任,行政人力资源类人事主管 | |||
| 意向行业：钟表,家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | |||
| 工作地区：广东省广州市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2015年7月-2018年10月 | 广州市永鸿表业技术发展有限公司 | 行政人事主管 | ||
| 职位描述:2015/7-2018/10 行政人事主管|行政人事部 广州市永鸿表业技术发展有限公司 ( 3年3个月 ) 奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝|150-500人|民营公司 工作描述： 公司属于工贸一体，集研发、设计、生产、销售一体化。主营产品：手表。公司旗下有四大自有品牌，分别是：艾奇（Eyki）、积豪（Jiusko）、金米欧（Kimio）、番米拉（Panmila）。销售渠道分别是：线上电商（天猫、京东、阿里巴巴、速卖通）；线下实体店（全国各地经销商及代销）。 本人工作内容： 1、负责建立及完善公司各项行政人事管理制度，并监督执行； 2、根据公司发展需要，开发及维护各招聘渠道；制定招聘计划及组织开展招聘工作； 3、负责劳动合同的签订，员工关系管理（入职、试用期、异动、离职及劳动纠纷等）； 3、负责撰写培训课件及及拟定培训计划，有效开展培训工作（新员工入职培训、产品培训、OA培训） 4、负责公司会议组织、筹备、实施工作，各类通知、通告等公文的拟定、发布； 5、负责修订及完善各部门的绩效考核方案，监督执行及组织绩效访谈； 6、负责修订及完善薪酬管理方案，拟定有效的激励方案及薪资核算； 7、负责推行及建设企业文化，组织策划各类活动（生日会、文体活动、员工旅游，年会、客户交流会等） 8、负责公司固定资产的管理、办公绿化环境、物业管理等； 9、负责出差交通工具的预订及住宿安排； 10、负责车辆的管理（调度、年审、维修等）； 11、上级交代的其他事务。 连续三年获得“优秀员工”荣誉称号 离职原因：个人发展/公司搬迁 2014/8-2015/7 人事专员/总经理助理|行政部 广州模样服饰有限公司 ( 11个月 ) 服装/纺织/皮革|少于50人|民营公司 工作描述： 公司是研发、设计、销售一体化（外发加工）。主营业务：女装；公司自有品牌：Movin；销售模式：全国经销商。 主要工作内容 人事工作： 1.根据公司的人员编制及人员优化制定招聘计划，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排面试，包括初试甄选，复试安排； 2.办理新员工入职手续，转正、调岗、离职等相关手续的办理；根据劳动法及公司规章制度进行人事管理； 3.劳动合同的签订、续签、终止等手续； 4.员工考勤统计，假期汇总，薪资核算； 5.员工花名册更新、离职访谈； 行政工作： 1.严格监督执行公司各项制度，制定或修改有关规章制度； 2.办公设备的管理及维护；办公用品的采购、发放、登记； 3.员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年审工作； 4.各类账单的报销审核、合作商对账； 5.拟定相关合同及商务谈判； 6.各项通知的起草、颁布；重要会议记录； 7.组织及策划各项员工活动； 8.上级交代的其他工作； 离职原因：个人发展 2011/2-2014/6 行政人事助理|行政部 珠海市中恒房地产投资顾问有限公司 ( 3年4个月 ) 中介服务|少于50人|民营公司 工作描述： 1.负责电话的接听和电话转接，做好来电咨询工作。来访客户的接待、登记、咨询和引见； 2.负责前台或会议接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净 3.负责记录会议内容。文件起草、打印、下发各通知 4.负责招聘、入职、考核、转正、调岗、离职办理 5.负责监管及执行公司的管理制度 6.负责员工每月的考勤、薪金核算 7.整理合同。文档归类、资料录入、存档 8.负责办公用品的发放及购置 9.车辆使用的登记及安排 10.上级安排其他的事宜。 2009/7-2011/1 经理助理/秘书|客服部 珠海市衣家电子商务有限公司 ( 1年6个月 ) 服装/纺织/皮革|少于50人|民营公司 工作描述： 1.负责部门文档整理、归类。商品资料编辑 2.合作客户的合同签订 3.部门员工的面试、培训、考勤、工作考核 4.部门制度的编写修改,完善部门的各项制度 5.部门销售数据分析统计,月末与合作客户的对账 6.协助处理各种事务及与其他部门间的沟通 7.完成上级安排其他的事宜 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 具备多年的行政人事工作经验，能妥善处理员工关系，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块。本人性格开朗，心态积极向上，具备良好的沟通能力及应变能力，有较强的抗压力及稳定性强。 |
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