| 多年钟表业生产开发技术质量高层管理经验，熟悉合金，铜，钢，钛，塑胶等各种材料的表壳表带成表的生产加工装配和工程开发，质量技术改进及各地区收货标准；为人正直，办事果断，讲效率，工作认真负责，讲原则，有团队合作精神。多年来持续坚持钟表行业工作和持续关注钟表行业的发展，学习能力强，执行能力强。 职业规划：表业公司相应职位；表业公司产品开发/采购; 经理/主管； |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：工程开发类,采购类,生产管理类 | |||
| 意向行业：钟表 | |||
| 工作地区：广东省东莞市,广东省深圳市,广东省广州市,广东省惠州市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 1993年9月-1997年7月 | 长沙市机械工业学校 | 机械加工技术 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年11月-2026年7月 | 东莞市无双表业公司 | 钟表 | 主管工程师 | |
| 职位描述:1，负责全盘产品开发；主要从事小众品牌，小批量定制款高端成表。 2. 从客人照片&彩图&描述开始，到确定结构方式，安排出图纸，审图； 3. 确定供应商，安排样板开发，样板试做，试产； 4. 记录和整理开发试产的数据，改善和优化试产问题； 5. 改善和降低量产的成本等工作， 6. 汇总开发和试产资料移交供应商和质检部，并存档， | ||||
| 离职原因:公司难以为继 | ||||
| 2018年3月-2025年10月 | 香港万盛精密工业公司（MPI） | 钟表 | 开发主管工程师 | |
| 职位描述:1.新产品、新结构开发，试做，直至量产跟进；德国、法国、意大利和美国，小众品牌，小批量的高中档各类成表。 2.新旧款的报价、比价，供应商资质审核； 3.PO审核、开发样板进度追踪； 4.结构图纸和工艺审核；BOM和WI-SOP制作制定； 5.起模，改模，厂商之间协调； 6.新的供应商开发，新材料开发； 7.供应商沟通，统筹，议价等；样板和大货的跟进； 8.质量问题的分析，处理和跟进后续处理方法落地效果 | ||||
| 离职原因:公司结业 | ||||
| 2016年11月-2017年12月 | 广州市锐铭施（锐盟）进出口有限公司 | 钟表 | 开发主管 | |
| 职位描述:1.新款评估，报价，开发、起模，协助下属工厂的量产跟进。主要是低端礼品市场，礼品表，大批量。 2.审核各配件的图纸（壳面针的带）、BOM明细等。 3.开发样板进度追踪，安排样板制作，开发结果鉴定 | ||||
| 离职原因:辞职 | ||||
| 2012年6月-2016年8月 | 东莞市新雅（宝英）钟表公司 | 钟表 | 表壳项目工程师 | |
| 职位描述:1.新款的评估，报价，新款开发，新结构试做；欧美中档品牌，大批量。 2.开发新的工艺。新工艺的数据分析、测试，量产跟进； 3.制定工艺流程、制定检验标准（WI-SOP）； 4.量产大货的夹具和检测标准件的制作； 5.沟通供应外协商。 | ||||
| 离职原因:公司改编 | ||||
| 2009年0月-2012年4月 | 东莞市万华电子有限公司 | 钟表 | 生产经理 | |
| 职位描述:1.安排订单处理，PO审核等工作；东南亚中低端品牌，主要是泰国泰和新加坡市场。 2.安排生产进度安排，生产计划； 3.新款起模和改模跟进； 4.质量控制与工程开发跟进； 5.采购外协审核的工作。 | ||||
| 离职原因:公司结业 | ||||
| 2006年7月-2007年12月 | 东莞市精致表厂 | 钟表 | 新产品开发经理 | |
| 职位描述:1.新款的设计评估；德国，欧美各地中高端品牌。 2.新款样板图纸结构设计， 3.新款样板结构工程图纸审核；工艺书的制作和审核； 4.新款起模，改模，前后工序加工协调等； | ||||
| 离职原因:辞职 | ||||
| 2001年7月-2004年1月 | 深圳市巴素表业公司 | 钟表 | 壳部生产主任 | |
| 职位描述:1.胚和壳、带生产车间的工作计划和安排；主要是首饰款类型成表。 2.车间人事调动岗位培训； 3.出货、出电镀的计划安排； 4.生产品质的整改和提升。 | ||||
| 离职原因:辞职 | ||||
| 1997年8月-2001年3月 | 深圳台离表业（台力昭工） | 钟表 | 工程部生产技术员 | |
| 职位描述:1.表壳的样板制作，车钻锣加工样板；日本精工，爱普生等。 2.工艺流程书的编写； 3.生产夹具模具的制作； 4.检测标准书的制作，检测标准件的制作。 | ||||
| 离职原因:辞职 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 1997年8月-1997年10月 | 台力表业公司 | 钟表结构解析 | 台力表业厂内 | |
| 详细描述:对于手表的各个配件放大化剖，认识手表内各个配件，和每个配件的功能，以及各个配件应该使用到的生产机械，夹治具的设计。专业术语，配件尺寸和公差要求的学习。当时的4S管理和学习。 | ||||
| 技能专长 |
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| 1: 熟悉订单处理，PO审核，等工作运行程序，制作和审核标准作业流程及标准检验流程（WI-SOP）；使用CAD绘制和审核图纸； 2: 多年样板制作，工程开发，询价，比价，议价等流程，工程和生产上的技术指导，流程编写，生产调度，工作安排，质量控制与工程开发鉴定，生产策划调度，采购外协审核的经验； 3: 精通各类材料的表胚，表壳表带,针，的，面，带的配合结构及成品手表，首饰及工艺品的设计，加工流程和质量要求； 4: 本人多年表壳,表带和成表生产&技朮管理的经验，技术稳定。 5. 对于高端（钢、钛成表）中端（钢，钛成表）低端（钢，铜，合金，塑胶）各级成表工艺熟悉。最低端有做十多元rmb合金成表，最高端有做四千多USD不锈钢成表，以及十多万rmb的K金表。 计算机水平：中级；计算机技能：熟悉办公软件和绘图软件，熟悉ERP运作系统。 |
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