| 10年以上外资钟表行业管理经验，从事品质管理、及总经助理管理，12年上市集团企业人力行政管理经验。熟悉ISO管理体系，擅长且精通于工作中的应用，制定各管理流程制度性文件。从事五金、塑胶、钣金钟表珠宝首饰及DLP显示投影监控视频电子系统、电子原材料等行业管理工作。对生产压铸工艺流程、生产安排，计划、品质监督，评审，员工培训，各供应商的品质监查指导管理与生产推进有丰富的经验，精通word、Excel、powerpoint及Minatbl、Viso等办公软件。工作计划的条理性强；对7S、ISO品质管理体系、3C及国外认证有实战的运作经验。ERP操作、SPC/FMEA、QC7大质量工具手法的运作。会粤语、国语标准，会基本日语。 12年上市集团公司人力资源及行政管理经验。本人具有良好社交能力、管理协调沟通力、组织及执行能力、学习能力；性格开朗大方，应变能力强，有原则性，能够承受一定的工作压力。处理事务具全局观。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政人力资源类人力资源经理,行政人力资源类人事主管,行政人力资源类行政/人事总监,行政人力资源类行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：钟表,家具/家电/工艺品/玩具/珠宝,原材料和加工,多元化业务集团公司,贸易/进出口 | |||
| 工作地区：广东省深圳市南山区,广东省深圳市宝安区,广东省深圳市福田区,广东省深圳市罗湖区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 0年0月-至今 | 湖南师师范大学 | 未填写 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2012年12月-至今 | 某集团上市公司 | 人事部 | 人力资源经理 | |
| 职位描述:1、制定深圳分公司人力资源的战略规划，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率； 负责深圳公司与总部及各子公司的人事日常工作对接及临时性事务等 2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；招到各部门经理所需人才。 3、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定公平性的薪酬福利制度及方案，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本； 4、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。公司总部在上海，目前在深圳分公司工作。 5、管理公司日常各部门的考勤、出勤、宿舍、办公用品、会议等，及总经理临时交办的工作任务。 | ||||
| 离职原因:目前在职中，有好的适合的岗们可以考虑 | ||||
| 2011年12月-2013年11月 | 深圳宏锋新能源科技有限公司 | 计算机服务(系统、数据服务，维修) | 人力资源经理 | |
| 职位描述:1、负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的搭建、组织实施、修改调整及完善； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系等人力资源工作； 3、组织开展公司各项活动，建立良好的工作环境及企业文化,为公司的业务发展提供良好的行政支持；负责公司车辆管理、办公用品、外联社保、居住证、通行证、安全消防等；档案管理、固定资产管理、后勤保障等行政管理工作； 4、管理本部门日常工作，负责本部门员工招聘、培训发展、考核激励及部门资金的预算和控制等；5、协助总经理处理公司生产、工程、采购、销售等部门的工作安排及监督与协调； 6、负责总经理办公室相关文件的收集、草拟、整理、下发、存档； 负责公司设计资料的存档、保管； 7、协助重要合同的签订、管理和执行相关的商务流程；公司各拓展活动，联谊活动组织。 8、公司层面会议记录、落实、跟进； 完成总经理安排的其他工作。协助总经理完成日常交待的各项事务。 | ||||
| 离职原因:个有原因离职（提供离职证明） | ||||
| 0年0月-至今 | 北京赢康显示系统技术工程有限公司深圳分公司 | 计算机软件 | 品质部 | 品质经理 |
| 职位描述:品质经理 离职原因：公司搬迁北京总公司 主营产品：DLP大屏幕拼接系统 1.全面负责本工厂品质整体日常管理工作，及本部门质量管理体系建立与维护运作，与各部门经理及各客的沟通协调工作，根据具体情况完成相关文件与工作策划指标。处理各品质事情从全局考虑断定分析做出决策。 2.制定部门计划，并落实。制定编写ISO程序文件、3C、CB.CE等认证程序文件及CCC认证工作的所有流程管理。从申请、到产品送样测试、工厂检查等工作管理。参与各国内外客审厂策划工作。 3、制定部门员工质量培训计划并落实，提高员工综合素质。定期召开质量会议，对质量事件进行原因分析并提出改善措施。对各客户的审厂验厂工作的接待与管理及沟通等。 4、按总经理指示完成各项工作计划及任务指标。.跟踪各项目安装后的质量事件及进度，与项目前工程师、客人之间沟通协调处理。 5、管理IQC\IPQC\QC\QA产品质量，对各供应商质量管理指导与监督，对生产过程中质量管控的管及时提出预防纠正措施等。 6、推行质理管理体系的运作在工作实际中实施运作，维护好品质体系的有效运行提高产品质理。 | ||||
| 离职原因:公司搬迁北部（可提供离职证明） | ||||
| 2005年0月-2009年0月 | 深圳宝安西乡后瑞国威五金制品厂（公司为日资CITIZEN子公司） | 钟表 | 品质经理 | |
| 职位描述:1.完成总经理日常事务处理，按总经理指示完成各工作指标，协调各部门之间关系处理，定时召开各项例会的安排，接待客人来访； 2、按总经理指示对公司质量管理制度的有效运行和维护，督促各部主管的各项落实工作的跟进。对各生产部门出现的质量问题与各部门管理人员及时沟通，督促各生产部门制定解决产品的方案完成。定时召开品质会议。 3、负责产品成品出货到客人处的联络工作，品质异常的联络处理，定期参与客人的产品月品质会议，品质出现问题及进填写品质报告与客户沟通处理。 4、对各生产部门提出改善意见，保证各分公司与总公司及各个部门的有效运作特别是订单的有效完成；保证产品质量。 5、 负责总经理的出差日程，高尔夫活动的时间安排，日本客人来访的接待等老板临时安排的各事项工作。因公司搬迁江门新会离职 6、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 | ||||
| 离职原因:公司搬迁 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 日语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 2011年3月-至今 | 国家质量认证CQC中心 | 质量经理管理 | 质量经理职业证书 | |
| 详细描述: | ||||
| 技能专长 |
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| 精通word、Excel、powerpoint及Minatbl、Viso等办公软件。工作计划的条理性强；对7S、ISO品质管理体系、3C及国外认证有实战的运作经验。ERP操作、SPC/FMEA、QC7大质量工具手法的运作。会粤语、国语标准，会基本日语 |
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