| 1.熟悉手表零配件的结构、开发流程、品质标准； 2.熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949质量体系； 3.精通5S现场管理技巧； 4.熟练使用Office等办公软件、数据统计分析； 5.熟悉Auto CAD绘图软件； 6.较强的逻辑思维应变能力、分析能力、组织协调沟通能力； |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：8000～9999元 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：品质管理类品质工程师(QA/QC工程师),工程开发类工程开发师,品质管理类体系/认证工程师/审核员（ISO等） | |||
| 意向行业：钟表 | |||
| 工作地区：广东省东莞市,广东省深圳市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2005年9月-2008年7月 | 湖南电气职业技术学院 | 模具设计与制造 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2016年4月-2020年5月 | 中山金源集团 | 钟表 | 品质管理部 | SQE供应商管理工程师 |
| 职位描述:1.供应商来料品质异常处理跟踪以及持续改善推进； 2.每月供应商来料品质达成率KPI统计，与供应商会议检讨及改善 3.新供应商准入审核； 4.供应商年度例行审核绩效评分； 5.对供应商ISO9001,ISO14001,SA8000体系全面审核； | ||||
| 离职原因:尝试自己创业 | ||||
| 2012年3月-2014年11月 | 宝科精密制品（深圳）有限公司 | 钟表 | 品质部 | QE |
| 职位描述:1.生产不良异常分析与对策解决，PDCA循环验证与标准化； 2.新型总档制作，新型工艺及风险预防措施检讨； 3.产品品质确认，品质异常处理以及持续改善跟踪； 4.转厂样板跟进； 5.新供应商开发验厂审核； | ||||
| 离职原因:寻求新的机会 | ||||
| 2010年3月-2012年2月 | 永恒表壳制品有限公司 | 钟表 | 工程部 | 绘图员 |
| 职位描述:1.手表结构工程制图； 2.样板跟进； 3.新产品开发协助； | ||||
| 离职原因:公司结业 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2017年4月-2017年5月 | SGS | ISO9001:2015质量管理体系 | 中山金源集团 | 内审员证书 |
| 详细描述:ISO9001：2015质量管理体系换版培训，学习换版新增与变更内容，适应客户对新版的质量管理体系的市场要求 | ||||
| 2017年4月-2017年5月 | SGS | ISO14001:2015质量管理体系 | 中山金源集团 | 内审员证书 |
| 详细描述:ISO14001：2015环境管理体系换版培训，学习换版新增与变更内容，适应客户对新版的环境管理体系的市场要求 | ||||
| 2017年10月-2017年11月 | 广州启龙企业管理顾问有限公司 | IATF16949:2016质量管理体系 | 中山金源集团 | 内审员证书 |
| 详细描述:IATF16949:2016质量管理体系培训，提升企业质量管理以及市场竞争力 | ||||
| 2018年6月-2018年7月 | SGS | SA8000社会责任管理体系 | 中山金源集团 | 内审员证书 |
| 详细描述:SA8000社会责任管理体系培训，深刻认识工人是企业运转的重要组成部分，对工人的社会权利保障，是一个企业文化进步的表现，契合政策要求、客户要求和市场要求 | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 长期负责供应商品质管理，对供应商品质异常能够提出有效的建议和预防措施方案，推进供应商品质持续改善；有着丰富的供应商审核经验，对新供应商的开发严把关，导入优质新供应商 |
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