| 本人自信、肯学习，做人坦诚、有担当，工作有头尾，有良好的敬业精神和职业道德操守。思维活跃、善于沟通，有很强的感召力、凝聚力。有创造性思维，曾帮助企业设计过多个方案，解决了企业在经营中的实际问题。二十多年的工作管理经验，有丰富的处理危机能力。务实是我的本质，我会根据实际情况制定方案解决问题。 曾经在内蒙洪升帮助公司设计新的商业模式，解决了农业赊销问题，得到了(北京)中国扶贫企业开发协会会长，副会长等人的认可，被协会邀请利用空余时间给几个会员企业做了商业模式策划，解决企业问题。所接项目的商业模式策划全部成功，也得到了协会内部多个部级退休老领导的认可。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：工程开发类工程开发经理,工程开发类工程开发主管,经营管理类,品质管理类品质经理/主管(QA/QC经理/主管),销售招商类渠道/分销/拓展/招商 | |||
| 意向行业：,,,机械/设备/重工,农业/渔业/林业,钟表,批发/零售 | |||
| 工作地区：广东省东莞市,广东省广州市,广东省深圳市,广东省惠州市,广东省佛山市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 1998年9月-2001年7月 | 四川机电职业技术学校 | 机械设计制造及其自动化 | 大专 |
| 专业描述:机械工程专业。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 1997年8月-2005年6月 | 中山市梅华表业有限公司 | 钟表 | 开发课 | 开发课长 |
| 职位描述:工作职责： 负责制办课生产、行政管理工作，处理部门各环节发生的异常问题，制定每月的制办计划，督导各小组按计划完成制办任务。 工作经历： 本人1997年8月进入佛山市顺德区国华公司生产部，从事作业员工作，由于接受能力强，勤奋好学，进入公司三个月晋升技术员。 1998年8月辞职回四川机电学院读书，2001年6月大专毕业后回到国华公司，担任储备干部职务，在制二课长按排下，到各小组学习生产技能，2002年任制二课股长，同年升制二课副课长。2002年12月随国华公司搬入中山梅华，2003年调开发部任制办课长，并出色完成开发部各类样办制造工作。 | ||||
| 离职原因:自己辞职 | ||||
| 2005年6月-2009年12月 | 东莞市亚太表业有限公司 | 钟表 | 厂长 | |
| 职位描述:工作职责： 全面负责钢表厂运营，负责工厂工程、采购、生产、品质工作，制定工厂的年、月、周的生产计划，每日落实生产进度。协助公司营业部完成客户接单工作。 工作经历： 2005年龙亿钢壳分公司组建，我全面负责公司制度制定、组织架构设计、搭建公司产业链、新公司人员招募等工作。亲自对收购回的旧设备进行设计升级，并领导公司团队通过ISO9001 2008标准认证。 | ||||
| 离职原因:自己辞职 | ||||
| 2010年3月-2014年6月 | 东莞市泰兴表业有限公司 | 钟表 | PMC经理 | |
| 职位描述:1，全面负责公司的PMC(物料管理)生产计划工作，制定公司各标准生产流程与PMC管理制度。 2，协助营业与客户沟通技术与交期问题，协助工程部处理新产品技术问题，与工艺工程师制定生产工艺。 3，制定公司的生产计划与安排落实工作，协调品质、采购等工作。 4，处理各部门生产中遇到的异常问题，协调各部门完成生产计划工作，与客户沟通技术、交贷时间等各种问题。 | ||||
| 离职原因:自己辞职 | ||||
| 2010年6月-2017年6月 | 深圳市星钻表业有限公司 | 钟表 | 厂长 | |
| 职位描述:1，负责公司的运营管理工作，改革公司的管理构架。 2，制定公司年，月，周生产计划，跟进每日生产完成情况，调整、协调各部门达成生产目标。 3，协助董事长制定各部门管理制度，协助董事长对公司各部门的人才选拔和人才任用。 4，负责公司各部门的管理制度编写，制定出各部门作业流程标准，设备维护标准等工作。 5，协助各部门主管落实管理制度，解决各部门发生的各类生产及品质异常问题。 6，负责制定各类产品开发标准，落实生产标准化工作。 7，协助董事长开发新客户，参与客户和供应商的谈判工作。 8，负责完成董事长及公司交给的其他工作。 | ||||
| 离职原因:自己辞职 | ||||
| 2017年7月-2018年12月 | 内蒙古洪升农业生产资料有限公司 | 农业/渔业/林业 | 总经理 | |
| 职位描述:1，负责公司的运营管理工作，重组公司的管理构架。 2，制定公司年，月，周生产与销售计划，跟进每日生产进度与销售情况，调整、协调各部门达成生产与销售目标。 3，协助董事长制定各部门管理制度，制定出各部门作业流程标准，设备维护标准等工作，协助董事长对公司各部门的人才选拔和人才任用。 4，负责公司的市场营销模式与招商模式的编写工作，负责招商落地工作。 5，负责协助各部门主管落实各项制度，解决各部门发生的各类异常问题。 6，负责制定各类并购方案，协助董事长对农场(水稻种植基地)、养殖基地、牛肉干生产厂的并购工作。 7，协助董事长与相关金融机构和政府部门的谈判工作。负责对接政府的项目立项材料的编写工作。 8，协助董事长开发新客户，参与客户和供应商的谈判工作。 9，负责完成董事长及公司交给的其他工作。 | ||||
| 离职原因:自己辞职 | ||||
| 2019年3月-2022年12月 | 深圳鸵小仙食品有限公司 | 快速消费品(食品,饮料,化妆品) | 总经理 | |
| 职位描述:1，负责整个公司的管理运营工作，制定公司各部门的管理制度(如:财务管理制度，采购管理制度，市场营销管理制度，职员工作岗位制度等)。 2，制定公司年，月，周生产与销售计划，跟进每日生产与销售情况，调整、协调各部门达成生产与销售目标。 3，负责公司各部门的人员组建与人才选拔。 4，负责公司的顶层(股权)架构设计，编写股权融资计划书(PPT版本)，以及与投资人洽谈股权融资的相关事宜(鸵小仙于2019年6月成功融资天使轮资)。 5，负责公司的新产品开发与包装设计，协助各部门打通产供销运营链条。 6，负责带领市场部同事开发线下市场，成功把鸵小仙休闲食品进入158家商超门店。 7，负责公司线上产品的销售标准制定与推广。 8，负责驼鸟养殖基地的组建与管理制度的制定。 9，负责开发新客户工作，负责与客户，供应商的谈判工作。 10，负责对接政府的项目立项申报资料的编写，负责与相关政府部门工作人员的沟通工作。 | ||||
| 离职原因:创业失败 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 其他 | 熟练 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2002年3月-2002年4月 | 广东省顺德区英才电脑培训 | CAD工程制图 | 顺德区容桂镇政府旁 | |
| 详细描述:学习CAD工程制图。 | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 本人精通电脑，会CAD工程制图，会PPT等各类文档制表。擅长客户公关，技术设计，团队管理。 |
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