| 自信，良好的学习能力、团队意识。 资深市场营销人员，年销售额过千万。从事销售和市场工作多年, 对市场营销, 渠道管理有丰富的经验, 并具有一定的人员管理经验，可经常出差。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：销售招商类区域销售经理,销售招商类销售经理/主管/主任 | |||
| 意向行业：钟表 | |||
| 工作地区：江西省南昌市,江西省宜春市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 2000年9月-2004年6月 | 江西师范大学 | 未填写 | 大学本科 |
| 专业描述:2000/9-2004/6 江西师范大学 本科|信息管理和信息系统 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2014年8月-至今 | 飞亚达销售有限公司南昌分公司 | 钟表 | 销售 | 销售经理 |
| 职位描述:2014/8-至今 销售经理|销售 飞亚达销售有限公司南昌分公司 ( 2年7个月 ) 奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝|1000-5000人|国企 工作描述： 1、区域销售目标与网点拓展目标达成； 2、区域督导重点工作指导、导购团队的销售技能提升与管理； 3、经销商管理工作：A、陈列指导；B、销售技能沟通；C、 门店规划； 4、区域巡展规划与落地； 5、贯彻执行公司的各项策略、方案，达成所辖区域的销售目标、市占等其他指标； 6、区域品牌广告投放洽谈； 下属人数：14人 | 汇报对象：总经理| 离职原因：个人原因 主要业绩： 1、完成公司销售目标； 2、黄金珠宝店项目合作拓展； 3、博观渠道拓展，成功开发2家网点； 4、商场户外、大型LED等广告投放 2009/1-2014/7 区域经理|销售部 九阳股份有限公司 ( 5年6个月 ) 家具/家电/玩具/礼品|500-1000人|上市公司 工作描述： 1、贯彻执行公司的各项策略、方案，达成所辖区域的销售目标、市占等其他指标； 2、根据公司每月核心事项，制定、开展相关促销、推广等活动，完成各项KPI； 3、辖区内经销商的管理：A、产品规划；B、公司文化及策略、产品等沟通、培训；C、专卖店、新店进场等协助洽谈；D、公司政策、费用支持沟通、安排。 4、经销商团队、人员管理： A、重点工作安排、指导；B、人员激励方案制定落实；C、相关技能、知识培训； 5、渠道次序、价格管理：各渠道价格管控、渠道次序维护； 6、零售商、核心客户拜访及客情维护：定期拜访重点客户，生意回顾，发现不足找出改善机会；客情维护，厂商，商商联合，全方位沟通； 7、区域费用投入管理、成本预算管控 8、市场竞争、区域事项反馈总结，危机应对 汇报对象：翟继荣| 离职原因：个人原因 主要业绩： 1、所负责辖区销售每年实现25%的增长，各项KPI超额完成公司指标； 2、根据市场特点，合理规划产品出样，避免渠道冲突，设立专供机型，调动门店积极性，实现单品突破 3、结合公司主题促销，实施落地创新，注重执行细节，实现规范化操作； 2006/8-2008/11 销售主管|销售部 通用磨坊(旗下品牌有：湾仔码头，哈根达斯，果然多等） ( 2年3个月 ) 快速消费品(食品、饮料、化妆品)|外资(欧美) 工作描述： 负责沃尔玛、山姆、万佳、华润客户的销售。一、对所负责同事日常工作的指导和检查，安排、布置相关的工作，并协助改善门店陈列；二、促销活动的沟通和执行；三、每月销售分析，从陈列、促销方式等方面提升各系统销量；四、新品的铺市；五、货款的跟进及回收；六、年度合同的准备与洽谈 下属人数：22人 | 汇报对象：销售经理| 离职原因：个人发展 主要业绩： 1.所负责客户系统销售连续两年保持30%的增长 2.a、对所负责下属工作的协助和指导：月初目标销量的制定与分析，通过优化库存、改善陈列、落实促销、增进客情等以提升销售；b、与公司财务、物流等部门沟通，保障销售的顺利进行；c、改善、合理化相关流程，与客户合作更为畅通。 3.沃尔玛系统：a、全品项分销 b、主题形像包柜、全年边栏陈列协议促成 c、元宵、六一等主题促销的洽谈与落实 4.万佳系统： a、全年DM的规化， b、综合门店业绩、潜力等因素，安排长期促销 c、各种促销的沟通与执行 5.华润系统： a、对便利超市类型差异化的促销和陈列 b、选择样板门店，制定陈列标准，并推广至所 有门店。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 技能/语言 英语 良好 证书 2003/6 大学英语六级 |
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