| 本人从事钟表行业18年，对团队管理技能管理培训有一定经验，本人善于沟通，乐观上进， |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：工程开发类工程开发经理,工程开发类工程开发主管 | |||
| 意向行业：钟表 | |||
| 工作地区：广东省广州市海珠区,广东省广州市越秀区,广东省广州市荔湾区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2002年5月-2005年5月 | 营山二中 | 未填写 | 高中 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2011年3月-2014年6月 | 龙亿产业 | 钟表 | 品质部 | 品质部主任 |
| 职位描述:1.完善品质来料标准 2.对品质部人员管理 3.处理品质问题，如：不防水，壳花蹦，功能试装测试把控，发现品质问题，解决问题和预防品质问题 4.每个月品质汇总，于供应商洽谈品质问题和改善方案，并跟进是否改善 | ||||
| 离职原因:回家 | ||||
| 2014年8月-2022年12月 | 广州网铭贸易有限公司 | 钟表 | 生产部 | 开发生产 |
| 职位描述:1.根据电商部的构思出图确认，安排出工程资料 2.对新款价格评估和预算，并安排出版 3.同电商部沟通新款大货时间，让电商部提前做好预售 4.完善新款资料并整理保存，同供应商沟通货期和品质标准， 5.统筹生产月计划和周计划，品质部品质把控方向和品质的标准培训 6.监督生产机械手表的装配后测试工序是否有漏和不正当操作 7.对客人的售后做出解决方案，并跟进改善结果 8.统筹开发月计划和生产月计划，交总经理审核 9.对开发生产人员评估，对供应商评估，洽谈品质和开发相关工作，并做出单号跟进改善 | ||||
| 离职原因:公司原因 | ||||
| 2005年3月-2010年12月 | 富胜钟表有限公司 | 钟表 | 切削部 | 技术员 |
| 职位描述:对表壳加工切削，开机，做出产品检测品质是否达标！ | ||||
| 离职原因:回家 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 对产品的工艺流程和品质标准把控有不错的经验，管理好供应商和品质和交期达成率 |
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