| 本人性格开朗,对工作认真、负责、自律性强、 善于沟通，具有较强的执行力、组织能力、管理能力、协调能力、抗压能力、危机处理与应对能力，有团队合作精神和责任感，对工作热忱，以公司发展为使命。一直以职业经理人为标准要求不断提升，以成为实用型、全能型人才为宗旨，在完成本职工作的同时，积极学习充实自我，多次参加企业经营与管理、人资管理、体系管理、各类培训课程、研讨会、学术论坛，时时以居安思危的思想提醒自己要与时俱进多学习，奠定了扎实的管理知识及丰富的管理经验，保持崇高的职业道德及强烈的团队合作精神；“器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。”给我一次机会，我将还您一份惊喜，给我一片土壤， 我将还你一份收获。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：经营管理类副总经理/副总裁/首席运营官COO | |||
| 意向行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | |||
| 工作地区：广东省深圳市宝安区,广东省深圳市龙岗区,广东省广州市海珠区,广东省广州市白云区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2013年1月-2016年7月 | 香港亚州商学院 | 未填写 | 硕士 |
| 专业描述:2013/1-2016/7 香港亚州商学院 MBA |工商管理 2004/9-2007/7 淄博理工学院 大专|公共事业管理 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2013年4月-2016年2月 | 捷永星皇钟表有限公司 | 钟表 | 总裁办 | 总经理助理 |
| 职位描述:2013/4-2016/2 总经理助理|总裁办 捷永星皇钟表有限公司 ( 2年10个月 ) 奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝|500-1000人|民营公司 工作描述： 职位名称：总经理助理 公司行业：钟表行业 公司性质：私营企业 公司规模：500-1000人 公司描述：深圳市捷永星皇钟表有限公司，是一家有20多年历史，具有百年老字号等多荣誉，在钟表界拥有一定的声誉，产品畅销全国各大城市及东南亚。 工作描述： 总经理助理日常工作： 1、协助总经理日常工作：跟进各项经营发展计划、制度、决议的贯彻、落实及执行状况，实现企业经营管理目标； 2、在总经理领导下执行对公司运营和管理工作：负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理进行商务谈判与接待，对大客户关系管理与维护； 4、负责公司管理制度化、流程化、标准化：承担公司重要文件的起草和及各部门文件的审核； 5、向各部门传达总经理的各项指示，做好企业内部关系协调、重大决议的检查督办，有效督促、跟进高层管理人员工作成果、专案项目工作进展、各部门工作进程及总经理决策的有效执行，并及时反馈至总经理； 6、参加各部门重要会议，向总经理汇报公司的各项变动及其它异常情况； 7、负责总经办各类文件的整理、分类、存档、公司公章管理，以及各项事务的保密工作； 8、全面开展体系管理工作，满足企业与第三方（客户、政府等）要求； 9、负责对重要的供应商管理：如：供应商资质甄选、现场审核等； 10、负责对5万元以下的采购订单及各类报销单据进行审批； 11、组织制定工作目标（质量、安全等）以数据支撑，达到持续改善的目的； 12、组织人力资源部建立完善的人力资源工作体系，提供人力资源管理良好的 管理基础，有效推行人力资源各項管理工作，全面提升人力资源价值；结合总经理意见，负责管理层以上人员招聘、面试、任免、晋升、降职、奖惩等工作； 13、配合总经理处理外部公共关系（政府等）； 14、督导工业园管理处重点工作开展； 人力资源日常工作： 1、组织员工手册的编写与推行：规范员工行为、劳动纪律，明确企业与员工之间的权利和义务，员工应遵守公司的各项规章制度与行为准则，公司提供公平合理的薪资报酬及有关福利； 2、组织进行工作分析，编写工作说明书，明确岗位要求、任职资格要求、培训要求及绩效标准； 3、组织制订人力需求规划，预测未来人力需求，制订人力储备补充计划； 4、组织拟定员工招聘录用程序，明确岗位类型、层次及人员任职资格，拟招聘地区、形式及选聘测试方式； 5、组织拟定培训程序，进行岗位培训需求分析，建立入职、在岗及晋升等培训课程体系； 6、组织建立绩效管理制度：岗位绩效标准及公司目标绩效管理； 7、组织建立薪酬管理制度，进行岗位分析，岗位分类，建立岗位绩效标准和岗位薪资标准结合的薪资评估制度； 8、组织建立人员异动、晋升管理制度，建立公司后备人才梯队，规划员工职业发展方向，确定晋升比例，评估标准及培训提升； 9、与政府机关等：社保局、职介机构、人事局、劳动局、公安局、派出所、安鉴办、消防局等保持密切配合与日常关系维护； 工作业绩： 1、完善公司内部的各项规章制度，科学、规范化管理； 2、主导ISO9001年度监督审核，零缺失通过； 3、成功推行并落实6S管理，使公司的整体环境发生了较大改善，工业安全得 到了更为全面的保障； 4、成功推行并取得清洁生产与企业安全生产标准化，得到市人居委、安监办 的认可； 5、成功调解公司劳资关系及处理劳资纠纷； 6、组织企业消防演练； 7、完善和优化绩效考核体系； 8、策划并主持公司年会； 9、公司执行力、会议效率、决议完成率提升5%； 10、组建公司管理团队，建立、优化公司规章制度，彻底改善劳动纪律。 2010/3-2013/3 总裁助理/总经理助理|总经办 恒信金属制品厂 ( 3年 ) 机械/设备/重工|10000人以上|外资(非欧美) 工作描述： 职位名称;总经理助理 公司行业：金属制品 公司性质：外资企业（港商独资） 公司规模：10000-20000人 公司描述：恒信金属制品厂是一家以生产高质量的表带、表壳、首饰、CNC加工零配件为主的大型港资企业。主要客户有：apple、tissot、foxconn、swatch、burberry 工作描述： 1、负责主导各体系（ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/QC08000/SA8000）第三方 认证审核,客户（apple/tissot/foxconn/swatch/burberry/富士康）验厂，参与企业管理评审、内部审核； 2、第二方、三方审核/验厂前做好相关的准备工作及会议，明确各部门职能与重点，使各部门依要求改进不断完善管理体系；让公司以最佳的管理状态应对各类审核与验厂； 3、与认证公司保持良好的沟通，外审与验厂的全程陪同与应对，对第二、三方审核与验厂所提出缺失的整改，收集各部门对执行面、文件面的改善证据，结合公司实际情况及时对公司的流程进行梳理、优化并落实执行； 4、审核公司《年度培训计划》并督导、实施，协助各部门团队建设，提升各部门职能和管理水平； 5、协助总经理对工厂的生产运营管理，对合同评审、生产计划、物料采购、仓储管理、现场管理、安全管理工作的跟进、过程问题处理与协调； 6、主持公司周例会，协助总经理检查各部门工作进度及工作完成情况，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保各部门工作正常运转，对各部门工作提出有效的建议，协调各部门之间的矛盾和关系，主导对管理岗位的绩效考评工作，对各部门工作进度、业绩及时反馈至总经理； 7、组织、主持公司行政例会、专题会议等，传达决策，总结工作，听取各部门的汇报，进行关系协调、追踪问题、解决问题、落实执行； 8、制定并完善公司各项规章制度，组织各部门开展7S活动，同时做好安全生产管理； 9、审核各种费用报销单据，呈总经理批准后由财务核算； 10、责总经办各类文件管制及各项事务的保密工作； 11、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续 性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。 离职原因：公司搬迁 下属人数：2人 | 汇报对象：总经理| 离职原因：公司搬迁 2007/6-2010/1 人事专员|人力资源部 明门幼童用品有限公司 ( 2年7个月 ) 家具/家电/玩具/礼品|5000-10000人|外资(非欧美) 工作描述： 职位名称：人事专员/行政助理 公司行业：婴儿车、婴儿床、汽车安全椅等婴儿产品（塑胶、五金、印刷、缝纫等制造链） 公司性质：外资企业（台商独资） 公司规模：8000-10000人 公司描述：明门幼童用品有限公司主要開發、生產和銷售嬰兒手推車、嬰兒汽車坐椅、嬰兒床、高腳椅等产品，产品远销欧美、日本等国家和地区，主要有：GRACO、Wal- Mart、disney等客户。 工作描述： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 6、员工考勤的核算与统计； 7、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 8、负责社会保险及商业保险的办理； 9、负责建立健全员工的人事档案； 10、负责员工考勤管理和纪律监察； 11、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 12、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系； 13、负责公司人力资源信息的上传下达工作； 14、协助人事经理对各体系：ISO9001\ISO14001\OHSAS18001\SA8000\C-TPAT体系的推行、维护、企业内部 审核、管理评审； 15、陪同客户稽核、参观以及各体系验厂工作（ICTI、BSCI、Wal-Mart、disney、）； 16、公司文件管制和人员教育训练的实施等业务 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 熟练 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2016年1月-2016年1月 | 黄埔军校 | 塑造及执行力训练 | 广州 | |
| 详细描述:2016/1--2016/1 塑造及执行力训练 培训机构： 黄埔军校 培训地点： 广州 2010/6--2012/10 Apple公司供应商培训和咨询项目系列课程 培训机构： 上海恩沛公司 培训地点： 深圳 2009/10--2010/2 OHSAS18001-2007 培训机构： 台湾茂识顾问有限公司 培训地点： 东莞 2009/9--2010/1 SA8000 培训机构： 台湾茂识顾问有限公司 培训地点： 东莞 2009/7--2009/9 C-TPAT 培训机构： 台湾茂识顾问有限公司 培训地点： 东莞 2009/4--2009/7 ISO9001-2007 培训机构： 台湾茂识顾问有限公司 培训地点： 东莞 2007/10--2007/12 ISO14001-2004 培训机构： 台湾茂识顾问有限公司 培训地点： 东莞 | ||||
| 技能专长 |
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| 本人性格开朗,对工作认真、负责、自律性强、 善于沟通，具有较强的执行力、组织能力、管理能力、协调能力、抗压能力、危机处理与应对能力，有团队合作精神和责任感，对工作热忱，以公司发展为使命。一直以职业经理人为标准要求不断提升，以成为实用型、全能型人才为宗旨，在完成本职工作的同时，积极学习充实自我，多次参加企业经营与管理、人资管理、体系管理、各类培训课程、研讨会、学术论坛，时时以居安思危的思想提醒自己要与时俱进多学习，奠定了扎实的管理知识及丰富的管理经验，保持崇高的职业道德及强烈的团队合作精神；“器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。”给我一次机会，我将还您一份惊喜，给我一片土壤， 我将还你一份收获。 |
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