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职位要求：岗位职责：
1、完成公司下达的全年销售指标。管理实际销售情况对指标的进度, 主动且及时制定相应的对策，执行。
2、拟定新市场的拓展及新客户开发的计划，执行。
3、保持跟现有经销客户的良好合作关系，追求销售的最大化。
4、拟定专柜的开设、维护及撤退计划，执行。
5、规划促进销售的方案，建议公司，执行。
6、发挥领导能力，培养团队精神, 建立良好的工作环境。
7、业务主任、业务员及地区助理的日常工作的管理、指导及培养。
8、各数据的管理。如：应收未收款，地区广告预算，形象柜制作费预算，招待费预算，等。
9、按时完成地区的各项报表。
10、提供相关的准确的市场信息和竞争品牌的情况。
11、及时和有效处理与客户合作中出现的问题。
12、上级交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业；
2.性别不限，30岁以上；
3.5 年以上区域管理经验，有钟表行业的销售管理经验优先；
4.懂电脑操作,有英语或日语日常对话能力；
5.良好的领导能力和沟通能力，有责任心和敏锐的市场触觉。
薪资待遇：
1、底薪加提成，年底还可享受年终奖；
2、公司除了提供国家规定的五险一金外，另为员工缴纳额外的补充医疗保险、交通意外伤害险及人身意外保险；
3、公司提供高于国家规定标准的年休假。
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职位要求：1、对电子手表结构熟悉，能看懂图纸，至少2年以上电子表结构组装经验。
2、经验满足，可转为板房师傅。
3、适应能力强，有恒心做好事情。
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职位要求：岗位职责：
一、全面负责公司的行政、人事招聘、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作正常运作；
二、负责建立和完善行政、人事、后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪
三、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
四、负责各部门间的协调工作，制定不同部门间的会议章程及监督会议的召开；
五、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
六、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
七、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
八、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
九、协助总经理交办的其它工作任务。
十、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法等；
十一、企业文化建设：
1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；
2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；
3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励）
4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。
十二、客户、供应商、政府及行业协会关系维护，及招待。
十三、一般行政工作
1.固定资产管理，办公设备及内部网络维护；
2.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；
3.会议内容、合同、档案整理、保存
任职要求：
1.学历：大专以上
2.年龄：35岁以上
3.有大型公司同类工作经验者优先
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职位要求：岗位描述
1.负责开发样板的跟进，大货配件跟踪；
2.表壳，字面，针，带等配件的进度跟踪；
3.下采购单，对账
任职要求
一年以上相关工作经验
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职位要求：岗位描述
1.生熟手皆可；
2.有钟表QC工作经验者优先；
3.服从公司管理，有责任心。
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职位要求：1.电脑操作熟练；
2.熟悉成表厂（如壳，面，针，的，带等）配件的采购渠道；
3.有一定供应商资源；
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职位要求：1、熟悉外贸流程，有手表行业工作经验优先；
2、英语流利，能够与客户进行正常沟通与交流；
3、熟练操作计算机办公软件，能使用聊天工具与国外客户即时进行产品介绍、产品销售，迅速对客户的询盘作出快速准确的答复；
4、熟练国际网络平台，并能让子账号产品尽快排名靠前获得高询盘率；
5、学习能力、上进心强;工作细致认真、严谨，工作态度积极；
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职位要求：1、对质量管理及相关专业，有较强的分析能力、应变能力和决策能力。
2、熟悉ISO9000及其他质量管理体系认证，质量管理体系的建设、运作与维护。
3、对手表行业有一定的经验并能承受较大工作压力。
4、会相关质量标准（原材料、工艺文件、作业指导书、质量标准、设定等）的制定。
5、熟悉品质技术方面指导和培训，使用各种测量工具。
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职位要求：22岁以上，中专以上学历，熟练CAD绘图软件，有三年以上表带工艺，夹具图绘制经验。
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职位要求：岗位描述
20-40歲，有一年以上钻床工作經驗者優先。
