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职位要求：有一年以上表厂IQC.QC经验工作经验，责任心强，负责公司成表、配件的质量检测，质量控制工作能独立处理生产中出现的问题，有较强的沟通及协调能力。需要懂电脑操作。
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职位要求：职位描述：
1、手表基础维修售后支持，包括更换电池以及拆卸表带等
2、对销售及民品人员的手表专业技术支持；
3、负责北京市北区的手表售后接修工作；
4、部门安排的其他事宜
任职要求：
1、两年以上手表维修经验
2、对ETA、劳力士及其他独立品牌机芯非常熟悉并能做基础保养工作优先
3、细心、有责任心
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职位要求：岗位描述
1、利用各大搜索引擎收集客户资料，自主开发客户；
2、负责开拓海外市场，对现有的外贸业务的维护；
3、负责外贸订单的追踪完成情况，就订单与各部门进行沟通协调工作；
4、负责收集、整理、归纳市场行情，以及新产品、替代品、客源等信息资料；
5、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
6、有条理地整理，归档，汇报业务资料。
任职要求
1、大专及以上学历，具有零售、批发等外贸工作经验，英语4级以上，听说熟练，读写精通，回复外国客户询盘信息，能直接与国外客户电话交流，独立开发客户等；
2、性格外向，具有较强的沟通能力，反映敏捷，能适应快节奏的工作；
3、有志于外贸电子商务行业发展，有极大兴趣和热情；
4、有良好的团队合作精神、敬业精神及沟通能力，具有独立的分析和解决问题的能力；
5、抗压能力强，沟通能力强，要有挑战高薪的信心，更要有踏实做事心态；
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职位要求：岗位描述
1）英语四级以上，口语流利，能良好与国外客户沟通；
2）熟悉手表行业，了解手表制作流程；
3）熟悉电脑操作，熟悉进出口贸易流程和客户管理流程；
4）工作认真踏实，具有良好的人际关系，沟通协作能力和团队合作精神
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职位要求：岗位描述
铜/钢壳，大货/样办：CNC编程，调机，磨刀等可以独立完成
货多要加班，配有小工专门做货，或自带小工来也行
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职位要求：职位描述：
工作地点：杭州大厦D座一层
主管范围：杭州大厦国际知名手表品牌的营运和驻店管理（劳力士、帝舵、尊皇、波尔）
职责要求：
1，具备3年以上奢侈品销售经验，且具备知名手表行业的销售和管理经验；
2，能根据市场情况，做销售分析报告，制定年度，季度和月份的销售计划，并能高效地完成公司制定的销售任务；
3，负责对下属团队的职责拟定、工作分配、绩效考核、技能培训，确保团队成员熟悉业务流程，提出任免奖罚建议；
4，有强烈的责任心和团队精神；
5，具备大品牌团队管理经验者优先考虑。
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职位要求：1，具有大牌珠宝和奢侈品销售经验，具备管理整家店铺的能力和沟通协调能力；
2，热爱销售行业，有责任心，适应商场的工作环境和时间安排；
3，具备对下属员工的培训，团队带动和管理的能力；
4，能有效的完成店铺业绩指标；
5，公司提供优厚的奖金提成制度，具有广阔的发展空间，欢迎优秀人才加入；
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职位要求：岗位职责：
一、全面负责公司的行政、人事招聘、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作正常运作；
二、负责建立和完善行政、人事、后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪
三、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
四、负责各部门间的协调工作，制定不同部门间的会议章程及监督会议的召开；
五、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
六、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
七、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
八、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
九、协助总经理交办的其它工作任务。
十、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法等；
十一、企业文化建设：
1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；
2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；
3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励）
4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。
十二、客户、供应商、政府及行业协会关系维护，及招待。
十三、一般行政工作
1.固定资产管理，办公设备及内部网络维护；
2.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；
3.会议内容、合同、档案整理、保存
任职要求：
1.学历：大专以上
2.年龄：35岁以上
3.有大型公司同类工作经验者优先
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职位要求：1、高中以上学历；
2、具备一定管理能力；
3、同岗位工作经验。
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职位要求：岗位描述
1.负责开发样板的跟进，大货配件跟踪；
2.表壳，字面，针，带等配件的进度跟踪；
3.下采购单，对账
任职要求
一年以上相关工作经验
