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职位要求：1.机械五金行业2年以上工作经验；
2.熟练线切割机操作，能按图纸加工各种配件，火花线;
3.熟练使用Mastercam编程软件，不会者，勿投，谢谢。
4.能吃苦耐劳，勤快，服从上司工作安排。
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职位要求：岗位职责：
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
2、能够熟练使用各种测量器具；
3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力；
6、有五金相关行业检验工作经验者优先。有做过首饰或钟表行业熟手QC优先。
任职资格：身体健康，能吃苦耐劳，品质意识强，手脚麻利，服从安排，有意者可直接过来面试。
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职位要求：岗位描述
1. 配合渠道经理完成线上销售计划的制定，制定月度工作计划；
2. 平台相关的产品管理工作（产品上传、定价调价、库存更改、标题优化、内页优化等）；
3. 平台活动的提报及策划工作（活动主题、选款、定价、BANNER制作、专场页面制作、页面上传，促销方式的设定、推广工具的使用等）3. 平台活动的提报及策划工作（活动主题、选款、定价、BANNER制作、专场页面制作、页面上传，促销方式的设定、推广工具的使用等）；
4. 实时跟进平台促销活动动态、日常销售动态，制定并落实相关应急方案
任职要求
1. 清晰了解平台的现状，能够找出平台业绩提升的关键点（大局观）
2. 逻辑思维、理性思维较强，能够快速学习新的知识（学习能力）
3. 良好的口头及书面表达能力、良好的沟通协调能力（沟通能力）
4. 具有高度的工作热情和责任感，能够承受巨大的工作压力（抗压能力）
5. 熟悉电商平台（特别是京东）的各项工作内容（产品、营销、美工、客服、物流、仓储），能够制定平台工作计划（计划能力）
6. 专科以上学历，2年以上珠宝、手表线上运营工作经验，1年以上2-3人团队管理经验
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职位要求：岗位描述
岗位描述：
维修格雅品牌机械、石英表。
任职资格：
1、能熟练维修日本、瑞士机械手表。
2、初中以上学历，需要多年维修工作经验，责任心强、工作细致，纪律性强。
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职位要求：熟悉手表各种塑胶材料的特性及加工工艺，对注塑车间的生产管理拥有较丰富的经验，具学习和钻研精神。
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职位要求：岗位描述
岗位职责：
1、负责公司成表与配件的入库出库管理，统计数据；
2、每月底进行盘点工作，科学的管理产品存放保证产品出入库的便捷性及保存安全性；
3、观察仓库温度、温度环境变化，保证机芯、电镀产品、待锁底半成品的合理存放环境；
任职要求
任职资格：
1、要求女性年龄25-38岁，要求第一学历高中及以上者；
2、2年以上仓库管理经验，有过钟表行业仓库管理优先；
3、责任心强，服从公司领导，有良好的沟通协调能力，具有团队意识；
4、应届毕业生物流专业及财会专业者优先；
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职位要求：QC 多名 女 20-35岁，有两年以上成表厂工作经验，熟悉壳、带、针、的、面的Q货标准；熟悉欧美市场者优先！
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职位要求：岗位职责：
一、全面负责公司的行政、人事招聘、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作正常运作；
二、负责建立和完善行政、人事、后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪
三、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
四、负责各部门间的协调工作，制定不同部门间的会议章程及监督会议的召开；
五、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
六、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
七、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
八、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
九、协助总经理交办的其它工作任务。
十、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法等；
十一、企业文化建设：
1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；
2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；
3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励）
4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。
十二、客户、供应商、政府及行业协会关系维护，及招待。
十三、一般行政工作
1.固定资产管理，办公设备及内部网络维护；
2.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；
3.会议内容、合同、档案整理、保存
任职要求：
1.学历：大专以上
2.年龄：35岁以上
3.有大型公司同类工作经验者优先
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职位要求：1、对电子手表结构熟悉，能看懂图纸，至少2年以上电子表结构组装经验。
2、经验满足，可转为板房师傅。
3、适应能力强，有恒心做好事情。
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职位要求：1，具有大牌珠宝和奢侈品销售经验，具备管理整家店铺的能力和沟通协调能力；
2，热爱销售行业，有责任心，适应商场的工作环境和时间安排；
3，具备对下属员工的培训，团队带动和管理的能力；
4，能有效的完成店铺业绩指标；
5，公司提供优厚的奖金提成制度，具有广阔的发展空间，欢迎优秀人才加入；
